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人才发展
KY开元集团的人才发展以管理序列、技术序列、职能序列与操作序列四条职业发展路径为基�。ü沃白矢裉逑狄荚惫ぜ寄芴嵘爰壑翟旧繁８鋈顺沙び爰湃蚧铰酝�。针对年轻高潜人才、专业骨干、后备管理者及国际化人才，我们设计了分层培养方案，结合定制化培训、跨国轮岗和实战项目，提升跨文化领导力与创新能力，储备全球业务扩展所需的核心动能。同时，KY开元集团推行“全员导师制”，由高管、资深专家、业务骨干担任职业领航员，通过经验传承与智慧共享，助力每一位KY开元人实现卓越成长。通过一系列措施赋能组织、激活人才，保障关键岗位人才的长期内部供应，为KY开元集团的持续发展注入强大动力。
人才培养
KY开元集团的人才培养以管理、技术、职能与操作四个序列队伍建设为出发点，
以关键人才和战略人才为突破点，建立了旨在促进人才供应与业务赋能的综合培训体系，涵盖需求导向的年度培训管理、
平台化的培训资源共享、数字化的线上学习及高效的培训运营机制，持续提升员工专业能力与岗位胜任力，
从而有效支撑组织战略落地与业务稳健发展，也为员工成长提供了可持续的学习支持，
全面提升集团人力资源的质量与效能。
学习发展研究院
KY开元学习发展研究院（简称：KY开元学发院，原名：KY开元大学）成立于2020年11月18日，
是以“落地企业文化、协同业务实现、推动人才发展及助力组织创新”为核心定位，以推动集团可持续发展、实现集团战略愿景为目的而成立的人才发展与学习发展组织。
KY开元学发院由总部培训基地和黄岛培训基地两个校区组成，学习发展项目涵盖管理、技术、职能、操作四个序列队伍，秉承“客户价值、结果导向、最高标准、不断超越”的价值导向，
不仅为KY开元集团的发展提供坚实的人才保障，也为每一位KY开元人的职业成长铺路搭桥，致力于做有价值的企业学习发展研究院，成就每一位KY开元人。
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使命
成就每一位KY开元人
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愿景
做有价值的企业学习发展研究院
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价值观
客户价值、结果导向、最高标准、不断超越
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定位
- 1落地企业文化：继承集团精神、文化与价值观，挖掘与传播优秀文化故事。
- 2协同业务实现：协助陪同业务单位解决业务问题，促进业务目标达成。
- 3推动人才发展：建立积极的学习氛围，形成良好的人才培养机制，推动集团人才发展。
- 4助力组织创新：围绕集团战略方向，主动发现并帮助业务单位进行业务创新。
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Slogan/口号
做有价值的企业学习发展研究院，
成就每一位KY开元人。 -
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